山東無縫鋼管廠高薪聘請職業(yè)經(jīng)紀(jì)人管理
對于2014年山東無縫鋼管廠的大勢，今年民營鋼鐵面臨的挑戰(zhàn)
要多于國有企業(yè)。面對這些“硬約束”，山東無縫鋼管廠要生存發(fā)
展，就必須在化解過剩、環(huán)保達標(biāo)的同時，積極創(chuàng)新商業(yè)模式，適
度發(fā)展非無縫鋼管產(chǎn)業(yè)。
其中，轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)、抓達標(biāo)、穩(wěn)效益是今年山東無縫鋼管
廠的第一要務(wù)。要齊心協(xié)力化解產(chǎn)能過剩，從我做起，控制規(guī)模和
產(chǎn)量，減少供大于求因素。
確保環(huán)保達標(biāo)，切實合規(guī)經(jīng)營。今后環(huán)保不達標(biāo)將一票否決，
這關(guān)系企業(yè)生存，不可馬虎對待。抓環(huán)保會增加生產(chǎn)成本，無縫鋼
管企業(yè)要做到不虧，就要在系統(tǒng)降本上下功夫，這不是做不到的事
情，關(guān)鍵要下決心。
發(fā)展非無縫鋼管產(chǎn)業(yè)。結(jié)合企業(yè)實際，適度涉入物流、金融投
資、海外投資、資本運作等非鋼產(chǎn)業(yè)，實現(xiàn)多元化發(fā)展，提高差異
化競爭優(yōu)勢，提高企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力。
高薪聘請職業(yè)經(jīng)紀(jì)人進行提升信息化管理，創(chuàng)新商業(yè)模式。在
提高產(chǎn)品質(zhì)量、產(chǎn)品定位和加大產(chǎn)品延伸加工的基礎(chǔ)上，研究如何
把生產(chǎn)和資本運作相結(jié)合;利用現(xiàn)代化信息工具對沖產(chǎn)品和原料價
格波動風(fēng)險;積極探索發(fā)展電子商務(wù)，促進采購模式、營銷模式、
盈利模式的轉(zhuǎn)變，促進企業(yè)由生產(chǎn)商向服務(wù)商轉(zhuǎn)變。
在新的無縫鋼管市場形勢面前，山東無縫鋼管廠還要嘗試建立
現(xiàn)代企業(yè)制度，創(chuàng)新體制機制，從傳統(tǒng)的“家族式”管理過渡為以
職業(yè)經(jīng)理人為主要形式的現(xiàn)代管理制度，唯此才能實現(xiàn)穩(wěn)定持續(xù)經(jīng)
營。
服務(wù)三包：保證質(zhì)量，保證數(shù)量，，保證時間
服務(wù)宗旨：雄厚的實力，，優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，，低廉的價格，，一流的服務(wù)
鄭重承諾：保證以最好的產(chǎn)品/最優(yōu)的質(zhì)量，，最低的價格，，最完善的服務(wù)來報答新老客戶的信賴
經(jīng)營原則： 顧客至上，，質(zhì)量優(yōu)良，，品種齊全，，價格合理
銷 售 處: 0635-8787806 13081462567
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